學習發展 內部訓練 凡為精剛精密之員工,公司皆會陸續安排接受三大重點課程: -精實管理 -專案管理 -六標準差管理 -此三大課程,對於往後工作規劃及能力提升,具有極大幫助,且公司有完整的教育訓練內容及師資體系,建 構完整內部學習體系。 外派訓練 依年度人力訓練規劃,安排適合同仁接受訓練機構之各項教育訓練,提升員工能力、開拓視野。 在職進修 配合公司長期人才培訓,提供適合員工全額補助於在職進修。