學習發展

學習發展

內部訓練

	凡為精剛精密之員工，公司皆會陸續安排接受三大重點課程：
	-精實管理 -專案管理 -六標準差管理 -此三大課程，對於往後工作規劃及能力提升，具有極大幫助，且公司有完整的教育訓練內容及師資體系，建構完整內部學習體系。

外派訓練

依年度人力訓練規劃，安排適合同仁接受訓練機構之各項教育訓練，提升員工能力、開拓視野。

在職進修

配合公司長期人才培訓，提供適合員工全額補助於在職進修。