3.員工滿意度調查

全體員工(不含移工)

題目

工作內容與環境、組織氛圍、薪資福利、員工培育、升遷制度

調查人數

159

覆蓋率

31%

負責調查單位

人資單位

調查頻率

每2年一次

調查期間

2024/01/01-2024/12/31

整體滿意度

3.51分 (最低1分，最高5分)

改善方案

2024年調查結果之後續改善方案：

˙員工培育：提供多元學習管道，增加選擇學習進修的方式，持續提升

　　　　　　精進員工專業能力，以達成人才永續發展與企業成長。

˙升遷制度：強化工作論調機制，培養跨領域人才、多職能學習提升

            員工技能與職涯發展，促使升遷制度朝向多元化發展。